Contabilização de pensões

A contabilização das pensões pode ser bastante complexa, principalmente no que diz respeito aos planos de benefícios definidos. Nesse tipo de plano, o empregador fornece um pagamento periódico predeterminado aos funcionários após a aposentadoria. O valor desse pagamento futuro depende de uma série de eventos futuros, como estimativas da expectativa de vida do funcionário, por quanto tempo os funcionários atuais continuarão a trabalhar para a empresa e o nível de remuneração dos funcionários imediatamente antes de sua aposentadoria. Em essência, a contabilização de planos de benefícios definidos gira em torno da estimativa dos pagamentos futuros a serem feitos e do reconhecimento da despesa relacionada nos períodos em que os funcionários estão prestando os serviços que os qualificam para receber pagamentos no futuro nos termos do plano.

Há uma série de custos associados aos planos de benefícios definidos que podem à primeira vista parecer misteriosos. Aqui está um resumo dos custos relevantes, que somam o custo de pensão periódica líquido que é reconhecido em cada período contábil: