Pagamento bruto
O pagamento bruto é o valor total da remuneração paga a um funcionário. É pago através do sistema de folha de pagamento. O pagamento bruto inclui todos os seguintes:
Salários e salários (salários são baseados em uma taxa horária e salários em uma taxa anual)
Bônus
Comissões
Pagamento por peça
Diferenciais de turno (uma pequena quantia adicional paga para aqueles que trabalham no segundo ou terceiro turno)
Dicas
Subsídio de doença
Pagamento de férias
Subsídio de férias
O pagamento bruto é o valor total da remuneração antes da remoção de impostos e outras deduções. Se esses itens forem retirados, o restante será denominado pagamento líquido. Exemplos dos tipos de deduções que podem ser subtraídas do pagamento bruto incluem previdência social, Medicare, penhoras, seguro saúde, seguro odontológico, seguro de vida, contribuições para pensões e contribuições de caridade.
Por exemplo, o Sr. Smith trabalha 40 horas a uma taxa horária de $ 15 e ganha um adicional de $ 1 por hora porque está trabalhando no segundo turno. Ele também trabalha dez horas extras com hora e meia (que incorpora o diferencial de turno de $ 1). Portanto, seu pagamento bruto é calculado como:
Salário base = 40 horas x $ 15 = $ 600
Diferencial de turno = 40 horas x $ 1 = 40
Horas extras = 10 horas x $ 24 = $ 240
Pagamento bruto = $ 880
Se (por exemplo) 20% fossem deduzidos dos $ 880 de pagamento bruto para imposto de renda, bem como $ 100 para seguro médico, o pagamento líquido seria de $ 604.
