Cálculo de pagamento de horas extras
As horas extras são um multiplicador de 50% que é adicionado ao salário base do funcionário por horas trabalhadas mais de 40 horas em uma semana de trabalho. Esta regra vem do Departamento do Trabalho. A intenção por trás do pagamento de horas extras é compensar os funcionários por horas de trabalho excessivas.
Como calcular o pagamento de horas extras
Em geral, siga estas etapas para calcular o valor das horas extras pagas a um funcionário:
Determine se o indivíduo tem direito a horas extras. A pessoa pode não se qualificar como funcionário ou, em vez disso, pode ser paga com base no salário, caso em que as regras de horas extras não se aplicam.
Determine a taxa de remuneração por hora, que é o valor total pago no período dividido pelo número de horas trabalhadas.
Multiplique a taxa horária de pagamento por 1,5x.
O cálculo de horas extras está sujeito a alguma variação por estado, portanto, revise os regulamentos locais para ver se há um cálculo de hora extra de substituição em vigor. Aqui estão duas regras a serem consideradas ao calcular o pagamento de horas extras:
Não inclua nas 40 horas-base horas especiais como feriados, serviço de júri, licença médica ou férias.
Adicione o diferencial de turno ao salário base e, em seguida, calcule as horas extras com base neste valor combinado.
Pode haver situações em que um funcionário recebe taxas diferentes em momentos diferentes durante o período de trabalho. Esta situação pode surgir quando o indivíduo trabalha em diferentes empregos que têm diferentes taxas de remuneração associadas a eles. Nestes casos, existem três opções possíveis para o cálculo das horas extras, que são:
Baseie a taxa de horas extras no maior salário pago durante o período
Baseie a taxa de horas extras na taxa salarial média paga durante o período
Baseie a taxa de horas extras no salário pago após a 40ª hora
A última alternativa para o cálculo das horas extras requer a aprovação prévia do funcionário afetado.
Exemplo de cálculo de horas extras
Alfredo Montoya trabalha no turno da noite na Electronic Inference Corporation, o que adiciona $ 1 de diferencial de turno por hora ao seu salário base de $ 15 por hora. Na semana de trabalho mais recente, ele trabalhou 50 horas. O prêmio de hora extra que ele receberá é baseado no salário combinado de $ 16 que inclui o diferencial de turno. Portanto, sua taxa de horas extras é de US $ 8 por hora. O cálculo de sua remuneração total para essa semana é:
