Contabilidade de compensação diferida

Contabilidade de compensação diferida

Se um acordo de remuneração diferida for baseado no desempenho do funcionário durante um período de tempo específico, acumule o custo da remuneração diferida nesse período de desempenho.

Se a remuneração diferida se basear no serviço atual e no futuro, contabilize uma despesa apenas para a parte da remuneração atribuível ao serviço atual. Na data de elegibilidade total para a remuneração diferida, o empregador deve ter provisionado o valor presente dos benefícios que se espera sejam pagos no futuro. Dependendo dos termos do acordo, pode ser necessário registrar uma provisão com base na expectativa de vida do funcionário, conforme comprovado por tábuas de mortalidade, ou no custo estimado de um contrato de anuidade.

Exemplo de contabilidade de compensação diferida

A Armadillo Industries cria um acordo de compensação diferida para seu CEO, segundo o qual ele se tornará elegível para os benefícios declarados no contrato após cinco anos. Os termos do acordo indicam que o CEO prestará serviços por cinco anos a fim de receber a compensação diferida, então a Armadillo acumula o custo do contrato durante os cinco anos intermediários.