Despesa de salários

Despesa com salários é o custo de remuneração por hora incorrido por uma empresa para seus trabalhadores por hora. Essa pode ser uma das maiores despesas de uma empresa, especialmente nas indústrias de serviços e produção, onde há muitos funcionários horistas.

O valor reconhecido como despesa com salários na demonstração do resultado de uma organização varia, dependendo se ela usa o regime de competência ou regime de caixa. De acordo com o regime de competência, o valor da despesa com salários reconhecida é o valor recebido pelos trabalhadores durante o período de relatório. De acordo com o regime de caixa, o valor da despesa com salários reconhecida é o valor pago aos trabalhadores durante o período de relatório.

A despesa com salários pode ser relatada separadamente para vários departamentos de uma empresa, mas é mais comumente usada na área de produção, onde há a maior concentração de funcionários que são pagos por hora. Esses salários pagos na área de produção podem ser agregados na demonstração do resultado no item de linha de custo das mercadorias vendidas.

A despesa com salários pode variar consideravelmente por período, dependendo da quantidade de horas extras pagas. Se houver horas extras, a despesa adicional associada geralmente é incluída na despesa de salários - as horas extras não são cobradas em uma conta de despesas diferente. A despesa com salários também pode variar por período, devido ao número diferente de dias de trabalho em cada mês. Alguns meses podem ter até 18 dias úteis, enquanto outros têm 23 dias úteis, dependendo da presença de feriados e do número total de dias do mês.