A diferença entre salário e salários
A diferença essencial entre um salário e salários é que um assalariado recebe um valor fixo por período de pagamento e um assalariado é pago por hora. Alguém que recebe um salário recebe um valor fixo em cada período de pagamento, sendo que o total desses pagamentos fixos durante um ano completo somam o valor do salário. Essa pessoa é considerada um funcionário isento. Não existe relação entre o valor pago e o número de horas trabalhadas. Alguém que recebe um salário geralmente ocupa um cargo de gerência ou profissional.
Por exemplo, se uma pessoa tem um salário de $ 52.000 e é paga uma vez por semana, o valor bruto de cada um dos 52 contracheques que ela recebe durante o ano é de $ 1.000 ($ 52.000 / 52 semanas). A pessoa que recebe um salário não recebe uma quantia menor por trabalhar menos horas, nem recebe mais por fazer horas extras.
Alguém que recebe um salário recebe um salário por hora, multiplicado pelo número de horas trabalhadas. Essa pessoa é considerada um funcionário não isento. Por exemplo, uma pessoa que recebe um salário de $ 20 por hora receberá um pagamento bruto de $ 800 ($ 20 / hr x 40 horas) se trabalhar uma semana padrão de 40 horas, mas receberá apenas um pagamento bruto de $ 400 ($ 20 / hr x 20 horas) se trabalhar 20 horas por semana. Uma pessoa que recebe um salário também tem direito ao pagamento de horas extras de 1,5x o seu salário normal, se trabalhar mais de 40 horas por semana.
Também existe uma diferença entre salário e salários no que diz respeito à rapidez de pagamento. Se uma pessoa recebe um salário, ela é paga até a data de vencimento, inclusive, porque é muito simples para o pessoal da folha de pagamento calcular seu salário, que é uma taxa fixa de remuneração. No entanto, se uma pessoa recebe um salário, geralmente ela é paga em uma data que é vários dias antes da data de pagamento; isso ocorre porque seu horário pode variar e a equipe da folha de pagamento precisa de vários dias para calcular seu salário.
Se uma pessoa receber um salário e houver uma diferença entre o último dia de trabalho pelo qual ela recebeu e a data de vencimento, essa diferença será paga no seu próximo salário. Essa diferença não existe para o trabalhador assalariado, pois ele recebe até a data do vencimento. Portanto, é muito mais provável que o pagamento seja contabilizado nas demonstrações financeiras de uma empresa para uma pessoa que recebe um salário do que para alguém que recebe um salário.
A expressão da taxa de remuneração de uma pessoa varia dependendo se essa pessoa recebe um salário ou salários. Assim, uma pessoa pode receber um salário de $ 52.000 ou $ 25,00 por hora. Assumindo um ano de trabalho padrão de 2.080 horas por ano, a pessoa que recebe um salário de $ 25,00 por hora está realmente ganhando o mesmo pagamento bruto que a pessoa que recebe um salário de $ 52.000 (2.080 horas x $ 25 / hora), embora a pessoa que ganha um salário tenha a oportunidade de ganhar horas extras e, portanto, pode ser considerada em uma situação de melhor remuneração do que a pessoa que está recebendo um salário.
