Relações de desempenho operacional
As taxas de desempenho operacional têm como objetivo medir diferentes aspectos das operações centrais de uma organização. O foco dessas medidas está no uso eficiente de recursos para gerar vendas, bem como na capacidade de conversão de ativos em caixa. Uma empresa com índices de desempenho excelentes pode gerar um alto nível de vendas com relativamente poucos recursos e gerar um alto nível de entradas de caixa. As medidas essenciais de desempenho operacional são:
Rotatividade de ativos fixos . Esse índice compara as receitas com os ativos fixos líquidos. Um índice alto indica que uma empresa está gerando um grande volume de vendas a partir de uma base de ativos fixos relativamente pequena. A fórmula é as vendas líquidas divididas pelos ativos fixos líquidos. A proporção pode gerar resultados falsos se uma empresa estiver usando ativos muito antigos para gerar vendas; em algum ponto, esses ativos devem ser substituídos.
Ciclo operacional . Este é o período médio de tempo necessário para que uma empresa faça um desembolso inicial de dinheiro para produzir, vender e receber dinheiro dos clientes em troca das mercadorias. Uma empresa com um ciclo operacional extremamente curto requer menos caixa para manter suas operações e, portanto, ainda pode crescer vendendo com margens relativamente pequenas. Por outro lado, uma empresa pode ter margens gordas e ainda assim exigir financiamento adicional para crescer em um ritmo modesto, se seu ciclo operacional for excepcionalmente longo.
Vendas por funcionário . Esse índice compara as receitas com o número de funcionários. Um índice alto indica que uma empresa está gerando um grande volume de vendas com muito poucos funcionários. A fórmula é a receita líquida dividida pelo número de equivalentes de tempo integral. A proporção pode gerar resultados falsos se uma empresa estiver terceirizando uma grande quantidade de trabalho ou usando um grande número de contratados.
