Fora dos custos de bolso

Os custos diretos referem-se a despesas incorridas pelos funcionários que exigem um pagamento em dinheiro. O empregador normalmente reembolsa os funcionários por esses custos por meio de relatórios de despesas e sistema de pagamento por cheque. Exemplos de custos diretos são:

• A compra de gasolina, estacionamento e pedágios durante a atividade da empresa
• O custo de um almoço de negócios com um cliente
• O custo de um cartão de recompensa dado a um funcionário

Se os funcionários não forem reembolsados ​​por esses custos, eles poderão listá-los como despesas dedutíveis em suas declarações de impostos individuais, o que reduz seu passivo de imposto de renda.

O termo tem aplicação mais específica no que diz respeito às despesas com saúde. Nesse caso, um indivíduo incorre em despesas do próprio bolso quando é obrigado a pagar uma parte do custo dos cuidados de saúde ao prestador de cuidados de saúde. Isso inclui franquias e co-pagamentos.

Por outro lado, todas as despesas não monetárias, como depreciação e amortização, não são consideradas custos diretos. Além disso, despesas maiores, como para ativos fixos, ou despesas planejadas, como faturas enviadas por fornecedores, não são consideradas despesas diretas.