Descentralização

A descentralização em um ambiente de negócios é a transferência de responsabilidade e autoridade da sede corporativa para dentro da organização. Isso pode significar que a tomada de decisão é transferida para os chefes de divisão ou, posteriormente, para os gerentes de departamento ou funcionários individuais. A extensão da descentralização pode variar substancialmente. Por exemplo, a capacidade de contratar e demitir pode ser atribuída aos gerentes de departamento, enquanto o presidente da empresa se reserva o direito de aprovar despesas com ativos fixos mais caros, bem como cindir subsidiárias ou adquirir outras entidades.

O conceito de descentralização é particularmente eficaz em ambientes altamente competitivos, onde a tomada de decisões deve ser imediata para reagir às condições locais. Não há tempo para preparar um caso de negócios e examiná-lo na hierarquia corporativa para uma decisão. Em vez disso, a capacidade de transferir ativos, contratar e despedir e definir a estratégia local é definida pela equipe de gerenciamento local.

A descentralização é menos necessária em situações de monopólio ou oligopólio, onde há pouca mudança no ambiente competitivo por longos períodos de tempo. Nessa situação, um pequeno grupo de gerentes seniores pode ser mais eficaz na administração de uma organização.

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