Definição de banda larga

A banda larga é a combinação de várias classificações de cargos relacionados em uma única faixa salarial, para a qual é permitida uma ampla gama de níveis de remuneração. Essa abordagem oferece à administração uma faixa de pagamento mais ampla para os funcionários. Uma razão pela qual um empregador pode recorrer a pagar qualquer taxa que pareça necessária é que a administração se sente restringida pelo uso de um sistema de classificação de cargos que permite apenas uma pequena faixa de remuneração para um determinado cargo. Quando um funcionário tem habilidades claramente superiores, a administração pode querer pagar uma quantia consideravelmente maior do que a indicada pela taxa de mercado para a descrição do cargo dessa pessoa. Essa abordagem tende a reduzir a pressão para alguém ser promovido, uma vez que a banda larga permite que uma pessoa receba mais sem uma promoção.

Como exemplo de banda larga, o departamento de engenharia pode combinar todas as classificações de empregos para engenheiros em uma única faixa de "engenharia", para a qual a remuneração permitida varia do nível de pagamento do trabalho menos qualificado ao do trabalho mais qualificado.

O benefício da banda larga é uma quantidade muito maior de latitude na definição dos níveis de remuneração, especialmente para aquelas pessoas cujos níveis de qualificação são mais elevados do que os empregos que ocupam atualmente. No entanto, dada essa tendência, a despesa total de compensação provavelmente aumentará quando a banda larga for empregada. Além disso, a prática pode resultar em grandes variações nos níveis de pagamento entre os funcionários dentro de uma faixa designada, o que pode causar ressentimento.