Benefícios de funcionários de curto prazo

Os benefícios de curto prazo para funcionários incluem:

• Ausências . Ausências compensadas cujo pagamento é liquidado em até 12 meses a partir da data em que os funcionários prestam os serviços relacionados, por exemplo, férias, invalidez de curto prazo, serviço de júri e serviço militar.

• Salário base . Salários e contribuições para a segurança social.

• Benefícios não monetários . Assistência médica, habitação, automóveis e diversos subsídios para outros bens ou serviços.

• Pagamento por desempenho . Participação nos lucros e bônus a pagar no prazo de 12 meses a partir da data em que os funcionários prestam os serviços relacionados.

O direito às ausências permitidas pode ser cumulativo ou não cumulativo. Uma ausência compensada acumulada é transportada e pode ser usada em períodos futuros. Uma ausência compensada acumulativa pode ser adquirida, de modo que os funcionários têm direito a um pagamento em dinheiro pelo direito não utilizado quando deixam a entidade. Se uma ausência compensada acumulada não for investida, os funcionários não receberão tal pagamento em dinheiro quando deixarem a entidade.