Indenização
Indenização por rescisão de contrato é qualquer indenização paga por um empregador a um funcionário que é desencadeada pela saída da pessoa do negócio. O valor da indenização por demissão é normalmente definido no manual do funcionário e, portanto, varia significativamente de acordo com o negócio. Por exemplo, uma empresa pode oferecer uma semana de pagamento para cada ano trabalhado. Um acordo para emitir verbas rescisórias pode ser limitado, dependendo das circunstâncias da saída do funcionário. Por exemplo, pode ser pago em caso de dispensa, mas não será pago se o indivíduo for demitido por justa causa. Uma razão para a emissão de indenizações é que ela melhora as relações com a comunidade local e com o público em geral, que pode parecer desconfiado com funcionários sendo demitidos sem remuneração alguma.
O pagamento de indenização pode ser incluído em um pacote de indenização que também inclui aconselhamento de recolocação e acesso estendido a seguro saúde.