Profundidade do trabalho

Profundidade do trabalho é a quantidade de autoridade e responsabilidade associada a um trabalho. Níveis crescentes de autoridade e responsabilidade dão ao funcionário mais controle sobre como as decisões são tomadas e a maneira como o trabalho é executado. Essa abordagem é mais bem-sucedida quando acompanhada por feedback contínuo sobre o desempenho de uma pessoa. Por exemplo, um trabalhador da produção pode desenvolver maneiras alternativas de fabricar um produto.

Um alto nível de profundidade de trabalho normalmente leva a uma maior satisfação do trabalhador, o que por sua vez reduz a rotatividade de funcionários.