Custo de mão de obra direta

Custo de mão de obra direta são os salários que são incorridos para produzir bens ou fornecer serviços aos clientes. O valor total do custo da mão de obra direta é muito maior do que os salários pagos. Também inclui os impostos sobre a folha de pagamento associados a esses salários, mais o custo do seguro médico pago pela empresa, seguro de vida, seguro de compensação de trabalhadores, quaisquer contribuições de pensão equiparadas à empresa e outros benefícios da empresa.

Os custos de mão de obra direta são mais comumente associados a produtos em um ambiente de custo de trabalho, onde se espera que a equipe de produção registre o tempo que gasta trabalhando em vários trabalhos. Isso pode ser uma tarefa significativa se os funcionários trabalharem em uma infinidade de produtos diferentes. Nos setores de serviços, como auditoria, preparação de impostos e consultoria, espera-se que os funcionários rastreiem suas horas de trabalho, de modo que seu empregador possa cobrar dos clientes com base nas horas de mão de obra direta trabalhadas. Estes também são considerados custos de mão de obra direta. Em um ambiente de custeio de processo, onde o mesmo produto é criado em quantidades muito grandes, o custo de mão de obra direta é incluído em um pool geral de custos de conversão, que são então alocados igualmente para todos os produtos fabricados.

Um caso forte pode ser feito em alguns ambientes de produção que a mão de obra direta não existe realmente e deve ser categorizada como mão de obra indireta, porque os funcionários da produção não serão mandados para casa (e, portanto, não serão pagos) se uma unidade a menos do produto for fabricada - em vez disso, as horas de mão-de-obra direta tendem a incorrer na mesma taxa constante, independentemente dos níveis de volume de produção e, portanto, devem ser consideradas parte dos custos indiretos gerais associados ao funcionamento de uma operação de produção.