Folha de pagamento bimestral
O termo "bimestral" significa que algo ocorre uma vez a cada dois meses. Portanto, uma folha de pagamento bimestral significa pagar aos funcionários uma vez a cada dois meses. Já que isso não é apenas ilegal em muitos locais, mas também um período de pagamento opressivamente longo, uma folha de pagamento bimestral não é recomendada! Em muitos locais, o período de folha de pagamento mais longo permitido legalmente é de um mês. Na rara situação em que uma empresa está realmente usando uma folha de pagamento bimestral, o cálculo do pagamento para cada ciclo da folha é dividir o pagamento anual por seis. Assim, uma pessoa que ganha $ 120.000 por ano receberá $ 20.000 em salários brutos em cada folha de pagamento bimestral.
É possível que o termo "bimestral" esteja sendo confundido com os termos semestral ou quinzenal. Suas definições são:
Folha de pagamento quinzenal . Essa folha de pagamento é paga a cada duas semanas, geralmente às sextas-feiras. Nesse sistema, são 26 folhas de pagamento por ano.
Folha de pagamento semestral . Essa folha de pagamento é paga duas vezes por mês, geralmente no 15º e último dia do mês. Nesse sistema, são 24 folhas de pagamento por ano.
Assim, uma folha de pagamento bimestral é muito provavelmente um termo que está sendo usado incorretamente, onde o usuário realmente se refere a uma folha de pagamento quinzenal ou semestral.
Se houver uma escolha entre implementar uma folha de pagamento quinzenal ou semestral, a melhor prática do ponto de vista da eficiência é usar uma folha de pagamento semestral, uma vez que há duas folhas de pagamento a menos para preparar por ano. Além disso, é mais fácil calcular o desconto na folha de pagamento mensal em um sistema semestral, uma vez que sempre há duas folhas de pagamento por mês; inversamente, há dois meses por ano em que há três folhas de pagamento quinzenais, o que torna difícil lidar com as deduções na terceira folha de pagamento do mês.
